Dienstplan-Software für die Hotellerie
⚠️ Ungültiges Formular
Oberflächenmodus:
Dienstplankonfiguration
Optimierungskonfiguration (KI)
Strategische Prioritäten
⚠️ Die Reihenfolge dieser Prioritäten hat einen erheblichen Einfluss auf das Optimierungsergebnis. Platzieren Sie Ihr Hauptziel ganz oben in der Liste.
Kosten minimieren
Gezielte Schichten fair verteilen
Mitarbeiterwünsche berücksichtigen
Konfiguration für CSV-Import & -Export
1
Team und Arbeitszeiten
Schichten
Qualifikationen
Dienstplansequenzen
Aktive erweiterte Regeln:
Gleitende Quoten
Gleitendes Fenster (3t) | Maximal 2x FRÜH
Bedingte Regeln
WENN T1 Ist zugewiesen zu FRÜH DANN MUSS enthalten NACHT 3
Übergänge
Mindestruhezeit DAVOR: 24Std. | Mindestruhezeit DANACH: 48Std.
Personal
Name
E-Mail
Vertrag
Modus (Periode)
Max. Std. (Periode)
Max. ÜStd. (Periode)
Max. Std./Woche
Max. Überstd.
Stundensatz
Überstd.-Zuschlag
Min. Ruhezeit
Max. Amplitude
Schichten/Tag
Aufeinanderfolgende Tage
Vorgegebene Sequenzen
Rezeptionist
Zimmermädchen/Roomboy
Aktionen
Wochenturnus
Auswählen...
2
Bedarf
Personalbedarf
SchichtSchicht
QualifikationQualifikation
do 17
Standard
Hochsaison
fr 18
Standard
Hochsaison
sa 19
Standard
Hochsaison
FRÜH
Rezeptionist
Zimmermädchen/Roomboy
NACHT
Rezeptionist
Zimmermädchen/Roomboy
3
Dienstplan-Editor und Ergebnisse
⚠️ Ungültiges Formular
Warnungen
3 Blockierend 2 Gering
Schweregrad
Typ
Beschreibung
Mitarbeiter
Tag
Schicht
Qualifikation
Verbindlich
Sequenzquote
Sequenzquote nicht eingehalten.
Claire (Rezeption)
-
-
-
Verbindlich
Unterbesetzung
Unterbesetzung in diesem Zeitfenster.
-
do 17
NACHT
Zimmermädchen/Roomboy
Verbindlich
Ruhezeit nicht eingehalten
Die Mindestruhezeit wird nicht eingehalten.
Claire (Rezeption)
fr 18
-
-
Gering
Überstunden
Stundenkontingent überschritten.
Claire (Rezeption)
-
-
-
Gering
Regel nicht eingehalten
Regel oder Wunsch nicht eingehalten.
David (Etage)
fr 18
NACHT
-
Dienstplan-Editor
Bedarfsabdeckung
SchichtSchicht
QualifikationQualifikation
do17
fr18
sa19
Mitarbeiter-Dienstplan
MitarbeiterMitarbeiter
[Blockierend] Unterbesetzung in diesem Zeitfenster.
fr18
sa19
Claire (Rezeption)
David (Etage)
⚠️ Ungültiges Formular
4
Finanzregeln
Finanzregeln (Prämien)
MitarbeiterMitarbeiter
do17
fr18
sa19
Claire (Rezeption)
+ Prämie
+ Prämie
David (Etage)
+ Prämie
+ Prämie
+ Prämie
5
Analyse
Arbeitslastanalyse
Mitarbeiter
Woche 1 (3t)
2026-09-17 au 2026-09-19
Gesamt
Claire (Rezeption)
22.5Std./ 15Std.
+7.5Überstunden / 2Std.
22.5Std.
+7.5Überstunden
David (Etage)
15Std./ 10Std.
15Std.
Finanzanalyse (Geschätzte Kosten)
Mitarbeiter
Vertrag
Woche 1
2026-09-17 au 2026-09-19
Gesamtsumme
Hochgerechnete Kosten (30 Tage)
Monatliches Grundgehalt
Claire (Rezeption)
Fixe
Basis:225,00
Überst.:140,63
Prämien:25,50
Gesamt:391,13
391,13
3.911,25
2.275,00
David (Etage)
Extra
Basis:120,00
Überst.:60,00
Prämien:0,00
Gesamt:180,00
180,00
1.800,00
-
Fairness-Analyse (Ziel-Zeitfenster)
Mitarbeiter
Alle FRÜH
NACHT - Zimmermädchen/Roomboy
Gesamt Ziel
Claire (Rezeption)
3
0
3
David (Etage)
0
2
2
Analyse der Präferenzen (Wünsche)
Mitarbeiter
Einzelwünsche
Sequenzwünsche
Gesamtzufriedenheit
Claire (Rezeption)
-
0 Verletzung(en)
100 %
David (Etage)
1 Verletzung(en)
-
50 %