Kompletná používateľská príručka
Osvojte si Opti-Planning do najmenších detailov: od konfigurácie zamestnancov až po generovanie dokonalých harmonogramov s ohľadom na zákonné a finančné obmedzenia. Táto kompletná príručka vás prevedie krok za krokom.
1. Filozofia Opti-Planning
Opti-Planning nie je len obyčajný digitálny tabuľkový editor. Je to engine umelej inteligencie (kombinatorický solver), ktorý sa spúšťa priamo a lokálne vo vašom prehliadači, čím zaručuje úplnú dôvernosť vašich údajov.
Jeho cieľom je vypočítať milióny kombinácií za sekundu a nájsť čo najlepšie priradenie vašich zamestnancov, pričom súčasne rešpektuje tri základné, často protichodné dimenzie:
- Dopyt (Pokrytie potrieb): Máte správny počet ľudí, v správnom čase a so správnymi zručnosťami na zabezpečenie chodu vašej prevádzky? Toto je absolútna priorita enginu.
- Legislatíva (Pevné obmedzenia): Rešpektuje rozpis maximálny počet hodín, povinný čas odpočinku (napr. 11 h medzi dvoma zmenami), dennú rozpätie zmeny (napr. max. 13 h) a počet odpracovaných dní po sebe?
- Férovosť a priania (Mäkké obmedzenia): Sú náročné časové úseky (napr. zatváranie, víkendy) spravodlivo rozdelené medzi členov tímu? Sú v maximálnej možnej miere rešpektované priania a nedostupnosť zamestnancov?
Rýchly štart: Šablóny (Templates)
Ak sa chcete s nástrojom oboznámiť, použite tlačidlo Zobraziť šablónu v pravom hornom rohu aplikácie. Umožní vám okamžite načítať kompletný súbor údajov prispôsobený vášmu odvetviu (Gastro, Nemocnica, Obchod, Továreň s 3-zmennou prevádzkou atď.) a pozrieť sa, ako AI reakciu spracuje.
2. Všeobecná konfigurácia a AI
Režim rozhrania
Skôr než začnete, môžete rozhranie sprehľadniť zapnutím alebo vypnutím pokročilých modulov pomocou začiarkavacích políčok v hornej časti obrazovky: Aktivovať sekvencie a Aktivovať finančný prehľad. Ak ich nepotrebujete, skryjú sa tým zbytočné stĺpce a panely.
Konfigurácia rozpisu
- Dátum a trvanie: Definujte dátum začiatku a celkové trvanie (až do 366 dní).
- Prvý deň v týždni: Kľúčové pre výpočet týždenných nadčasov. Ak sa váš účtovný týždeň začína pondelkom, uistite sa, že je toto nastavenie nastavené na Pondelok.
Export
Definujte oddeľovač CSV (bodkočiarka, čiarka alebo tabulátor) používaný pre všetky exporty z aplikácie, aby sa zaručila kompatibilita s vašou verziou Excelu alebo mzdového softvéru.
Konfigurácia optimalizácie (Mozog AI)
Tieto parametre určujú správanie výpočtového enginu:
- Intenzita a maximálny čas: Určuje hĺbku výpočtu. „Základná“ je veľmi rýchla, „Intenzívna“ bude hľadať dlhšie (až do časového limitu definovaného v sekundách), aby vyriešila zložité situácie alebo optimalizovala náklady s presnosťou na cent.
- Oddelenie priorit: Definuje, ako AI zvládne kompromisy. V „pružnom“ režime môže AI akceptovať porušenie prioritného pravidla, ak to umožní dodržať desiatky sekundárnych pravidiel. V „prísnom“ režime je poradie priorit absolútne.
- Ciele férovosti: Tu vyberte časové úseky (napr. nočné zmeny, víkendy), ktoré sa AI bude snažiť rovnomerne rozdeliť medzi všetkých zamestnancov.
Strategické priority (Presunúť a pustiť)
Poradie 3 hlavných cieľov AI (Náklady, Spravodlivosť, Želania) môžete zmeniť pretiahnutím. Cieľ na vrchu zoznamu bude pre AI absolútnou prioritou.
Pokročilý tip: Malé tlačidlo medzi dvoma cieľmi umožňuje prepínať medzi > (Striktne väčší) a >= (Rovnosť). Ak nastavíte „Náklady >= Spravodlivosť“, AI bude považovať tieto dva ciele za rovnako dôležité.
3. Krok 1: Zmeny a zručnosti
Skôr než začnete, musíte definovať rámec svojej činnosti. Tieto prvky poslúžia ako základ pre celé plánovanie.
Zmeny (Shifts)
Zmena definuje štandardizovaný pracovný časový úsek (napr. RÁNO, VEČER, NOC). Má čas začiatku, čas konca a dĺžku prestávky v minútach. Prestávka sa automaticky odpočíta od odpracovaného času na účely výpočtu hodín a mzdy.
Dôležitá poznámka: Ak je čas konca skorší ako čas začiatku (napr. 22:00 až 06:00), systém automaticky pochopí, že ide o nočnú zmenu končiacu na druhý deň. Čas odpočinku sa vypočíta zodpovedajúcim spôsobom.
Zručnosti (Skills)
Definujte roly potrebné pre vašu činnosť, napríklad Kuchyňa, Obsluha, Bar, Vedúci, Zdravotná sestra, Ošetrovateľ. Zamestnanec môže mať jednu alebo viacero z týchto zručností (všestrannosť) a požiadavka bude vždy stanovená pre konkrétnu zručnosť.
4. Krok 2: Tabuľka zamestnancov
Tu definujete právny a zmluvný profil každého zamestnanca. Každý stĺpec má priamy vplyv na matematické výpočty solvera. Presná konfigurácia je kľúčom k úspešnému plánovaniu.
| Voliteľné. Používa sa len vtedy, ak chcete vygenerovaný rozpis poslať zamestnancovi priamo e-mailom pomocou tlačidla „Zdieľať“. | |
| Zmluva | Fixný: Umelá inteligencia sa pokúsi priblížiť k maximálnemu počtu hodín, aby sa vyplatila fixná mzda. Extra (Posila): Umelá inteligencia ich nebude zaradzovať na zmeny, okrem prípadov, keď je potrebné pokryť kritický podstav. |
| Čiastočné týždne (Začiatok/Koniec) | Ak sa váš rozpis nezačína prvým dňom vášho zúčtovacieho týždňa, prvý a posledný týždeň sú „čiastočné“. Môžete si vybrať, ako sa má vypočítať fond pracovného času pre tieto skrátené týždne: Proporcionálne (automaticky vypočíta pomernú časť podľa dní), Manuálne (zadáte presný fond) alebo Kópia (použije fond pre celý týždeň). Pri veľmi krátkych rozpisoch (napr. 3-dňové podujatie) sa zobrazí len stĺpec „Obdobie“ na úpravu fondu na toto konkrétne trvanie. |
| Max. hod./týž. a nadčasy | Základný zmluvný počet hodín a maximálny povolený počet hodín nadčasov za týždeň. Prekročenie celkového počtu spôsobí blokujúcu chybu. |
| Hodin. sadzba a príplatky | Hrubá hodinová sadzba a násobiteľ (napr. 1,25 pre +25 %). Používajú sa na výpočet celkových nákladov a usmernenie umelej inteligencie. |
| Min. odpočinok & Max. rozsah | Zákonný povinný čas odpočinku medzi dvoma zmenami (napr. 11 h) a maximálne denné rozpätie (napr. 13 h). Zadajte 0 pre deaktiváciu. |
| Zmeny/D & Po sebe nasl. dni | Maximálny počet zmien za deň (2 povoľuje delené zmeny, 1 vynucuje nepretržitú) a maximálny počet odpracovaných dní po sebe. |
| Vynútené sekvencie | Začiarknite pracovné sekvencie (striedanie zmien, cykly), ktoré musí tento zamestnanec dodržiavať. Umelá inteligencia sa postará o ich čo najlepšie umiestnenie v harmonograme. |
5. Krok 3: Personálne potreby
Uveďte, koľko ľudí je potrebných pre každú zmenu a každú zručnosť, deň po dni. Toto je cieľ, ktorý sa AI pokúsi dosiahnuť.
Sila modelov (Presetov)
Pre ten istý deň môžete vytvoriť viacero modelov kliknutím na + Preset. Vytvorte napríklad model „Mimo sezóny“ a model „Hlavná sezóna“ alebo „Slnečno“ a „Dážď“. Medzi nimi potom môžete prepínať jediným kliknutím (prepínačom), aby ste videli, ako sa harmonogram prispôsobí. Aktívny model (zvýraznený modrou farbou) je ten, ktorý sa odošle umelej inteligencii.
- Pomocou tlačidla Kopírovať D-1 rýchlo skopírujete všetky potreby z predchádzajúceho dňa.
- Pomocou malej šípky vedľa modelu skopírujete hodnoty z modelu na ľavej strane.
- Červené bunky označujú neplatnú hodnotu (musí byť kladné číslo).
6. Krok 4: Editor harmonogramu a pravidlá
Po definovaní zamestnancov a potrieb kliknite na Optimalizovať. Motor vymaže neuzamknuté priradenia a vypočíta najlepšiu možnú kombináciu.
Zobrazenie a prehľadnosť
Šírku a výšku buniek môžete upraviť pomocou posuvníkov v hornej časti každej mriežky pre lepšiu prehľadnosť. Šírky mriežok Potreby a Harmonogram sú synchronizované, čo uľahčuje vertikálne čítanie.
Riešenie nepredvídaných udalostí: Systém pravidiel (Zámky a Želania)
V mriežke výsledkov kliknutím na ľubovoľné políčko otvoríte ponuku pravidiel. Tu spravujete dovolenky, práceneschopnosť, preferencie alebo manuálne priradenia.
1. Závažnosť pravidla
- Blokujúca (Zámok): Umelá inteligencia MUSÍ toto pravidlo dodržať. Ak je to matematicky nemožné (napr. prinútiť niekoho pracovať, keď už dosiahol svoj limit hodín), nahlási blokujúcu chybu.
- Preferencia (Želanie): Umelá inteligencia urobí všetko pre to, aby pravidlo dodržala na základe pridelenej váhy (od 1 do 5) a strategickej priority „Dodržiavať želania“.
2. Akcia pravidla
- Absencia: Blokuje akékoľvek priradenie v tento deň (Dovolenka, PN, Povinný odpočinok).
- Striktné priradenie: Vynúti priradenie zamestnanca na konkrétny časový úsek A presnú zručnosť.
- Prítomnosť (Voľná zručnosť): Vynúti, aby zamestnanec pracoval v danom časovom úseku, ale nechá umelú inteligenciu vybrať jeho zručnosť podľa potrieb.
- Podmienené pravidlo: Ak v tento deň pracuje, MUSÍ vykonávať túto zručnosť (ale UI môže rozhodnúť o jeho zaradení na voľno).
- Zakázať: Zabraňuje zamestnancovi pracovať v konkrétnom časovom úseku alebo na konkrétnej zručnosti.
Tlačidlá rýchlych a hromadných akcií
- Zamknúť všetko: Prevedie všetky priradenia vypočítané UI na striktné pravidlá. Užitočné, ak vám rozpis vyhovuje a chcete zmraziť základ pred opätovným spustením optimalizácie pre zvyšok.
- Odomknúť všetko: Odstráni všetky manuálne pravidlá (zámky a želania), ale zachová vypočítaný rozpis.
- Vymazať výpočty: Odstráni priradenia od UI, ale zachová vaše manuálne pravidlá.
- Vymazať všetko: Vynuluje mriežku (priradenia aj pravidlá).
- Kopírovať D-1: K dispozícii v hlavičke každého dňa (na kopírovanie všetkých pravidiel z predchádzajúceho dňa) alebo vo vyskakovacom okne zamestnanca (na kopírovanie iba jeho pravidiel).
- Ponuka „Akcie s pravidlami“: Umožňuje hromadne odstrániť všetky striktné zámky, všetky preferencie alebo premeniť všetky striktné zámky na preferencie s konkrétnou váhou.
- Export pravidiel: Stiahne súbor CSV obsahujúci aktuálny rozpis kompletne pretransformovaný na pravidlá. Tento súbor môžete upraviť v Exceli a potom ho znova importovať cez „Import CSV“ na vynútenie kompletného rozpisu.
Panel upozornení
Nachádza sa nad rozpisom a zobrazuje všetky porušenia. Blokujúce chyby (červené) znamenajú, že rozpis je neplatný (napr. nedodržaný odpočinok) alebo má nedostatok personálu. Menej závažné chyby (oranžové) sa týkajú nedodržania želaní alebo flexibilných kvót. Tento prehľad môžete filtrovať podľa zamestnanca, dňa alebo typu chyby. Kliknutím na chybu vycentrujete mriežku na problematickú bunku.
7. Krok 5: Finančné pravidlá
Panel Finančné pravidlá vám umožňuje pridávať pevné prémie k špecifickým priradeniam bez ohľadu na základnú hodinovú sadzbu.
- Kliknutím na bunku v mriežke pridáte zamestnancovi prémiu na daný deň.
- Môžete sa zamerať na konkrétny časový úsek (napr. Nočný príplatok), konkrétnu zručnosť (napr. Príplatok za zodpovednosť) alebo oboje.
- Pomocou tlačidla Kopírovať D-1 rýchlo prenesiete prémie z predchádzajúceho dňa.
- Tieto prémie budú automaticky zahrnuté do výpočtu celkových nákladov na zamestnanca na karte Analýza a AI sa ich pokúsi minimalizovať, ak je aktívny cieľ „Minimalizovať náklady“.
8. Krok 6: Analýza a prehľady
Tieto prehľady vám umožňujú skontrolovať kvalitu vygenerovaného harmonogramu z rôznych pohľadov. Môžete prepínať medzi týždenným a mesačným zobrazením.
Analýza pracovného zaťaženia
Pomocou ukazovateľov priebehu rýchlo zistíte, či majú vaši zamestnanci odpracovaných menej hodín alebo pracujú nadčas. Prekročenie základnej zmluvy je vyznačené žltou farbou a prekročenie povolenej kvóty nadčasov je zvýraznené červenou.
Finančná analýza
Odhadnite presné mzdové náklady na váš harmonogram. Tabuľka uvádza podrobnosti pre každého zamestnanca:
- Základ: Náklady na štandardné hodiny (alebo garantovaná pevná mzda).
- Nadčasy: Náklady na prácu nadčas (vrátane príplatku).
- Prémie: Súčet pevných prémií definovaných vo finančných pravidlách.
- Celkovo: Celkové náklady za obdobie.
- Extrapolované náklady: Projekcia nákladov na 30 dní na základe aktuálneho harmonogramu, užitočná pri krátkych harmonogramoch.
Analýza spravodlivosti
Skontrolujte, či sú náročné časové úseky (definované v konfigurácii, napr. Noci, Víkendy) spravodlivo rozdelené medzi všetkých zamestnancov. Graf zobrazuje počet priradení do týchto cieľových časových úsekov pre každú osobu.
Analýza preferencií
Zmerajte mieru spokojnosti svojho tímu. Táto tabuľka porovnáva počet požiadaviek zadaných jednotlivými zamestnancami (neblokujúce manuálne pravidlá + preferencie sekvencií) s počtom požiadaviek, ktoré umelá inteligencia skutočne dodržala vo výslednom rozvrhu.
9. Import údajov cez CSV
Na úsporu času vám Opti-Planning umožňuje hromadne importovať údaje zo súborov Excel alebo CSV. Táto funkcia je k dispozícii pre Zamestnancov, Požiadavky, Pravidlá (Zámky) a Príplatky.
Ako funguje import?
- Kliknite na tlačidlo Import CSV v príslušnej sekcii.
- Vyberte svoj súbor. Systém automaticky zistí oddeľovač (čiarka, bodkočiarka, tabulátor).
- Fáza mapovania: Ide o kľúčový krok. Systém sa na základe hlavičiek pokúsi automaticky priradiť stĺpce z vášho súboru k poliam v Opti-Planning. Tieto priradenia môžete manuálne upraviť pomocou rozbaľovacích zoznamov.
- Skontrolujte náhľad údajov a potvrďte import. Prípadné chyby (napr. nenájdený zamestnanec) budú zobrazené pred potvrdením.
10. Zdieľanie a komunikácia
Po schválení rozvrhu ho môžete priamo odoslať svojim tímom pomocou tlačidla Zdieľať v pravom hornom rohu aplikácie.
Individuálne odoslanie
V rozbaľovacej ponuke kliknite na ikonu E-mail vedľa mena zamestnanca. Aplikácia vygeneruje textovú správu obsahujúcu iba jeho osobný rozvrh a otvorí váš predvolený e-mailový klient.
Hromadné odoslanie
Pomocou začiarkavacích políčok vyberte viacerých zamestnancov a potom kliknite na tlačidlo E-mail v dolnej časti ponuky. Aplikácia vygeneruje hromadnú správu obsahujúcu rozvrh celého tímu. Poznámka: E-mailové adresy sú z dôvodu ochrany súkromia umiestnené v skrytej kópii (BCC).
11. Zálohovanie a export
Opti-Planning funguje kompletne vo vašom prehliadači. Aby ste neprišli o svoje údaje, máte v ponuke Súbor a pod tlačidlom Export PDF/CSV k dispozícii niekoľko možností:
Ponuka Súbor (Zálohy)
- Nový (Vyprázdniť všetko): Úplne resetuje aplikáciu.
- Cloud: Vytvorte si bezplatný účet na ukladanie, premenovanie a načítanie svojich rozvrhov na našich zabezpečených serveroch.
- Lokálne (.ezopti): Stiahnite si alebo importujte šifrovanú zálohu do svojho počítača na použitie offline.
Export do PDF a Excelu
- PDF: Vygeneruje tlačiteľný dokument obsahujúci harmonogram každého vybraného zamestnanca (jeden na stranu).
- Excel CSV: Vygeneruje súhrnnú tabuľku (databázový formát).
- Individuálne PDF / CSV: Vygeneruje a stiahne samostatný súbor pre každého vybraného zamestnanca.
- Globálny export CSV: Stiahne všetky dáta aplikácie (zamestnanci, požiadavky, pravidlá atď.) do jedného priečinka.
12. Pokročilá funkcia: Pracovné sekvencie
Sekvencie sú najvýkonnejším nástrojom aplikácie Opti-Planning. Umožňujú modelovať komplexné pracovné schémy, zmeny (napr. 3x8, 5x8) alebo špecifické odborové pravidlá a následne ich priradiť vašim zamestnancom.
Pochopenie relatívneho času
Je kľúčové pochopiť, že všetky časové informácie definované v sekvencii sú relatívne voči samotnej sekvencii, a nie voči globálnemu horizontu vášho harmonogramu. Deň 1 zodpovedá prvému dňu, kedy sa sekvencia začína pre daného zamestnanca. Ak sa 7-dňová sekvencia začína 15. dňa v mesiaci, Deň 1 sekvencie bude 15., Deň 2 bude 16. atď. Pokročilé pravidlá sa vyhodnocujú iba v rámci tohto presného cyklu.
1. Vytvorenie a ukotvenie
Pomocou tlačidla + Nová sekvencia vytvoríte cyklus od znova, alebo pomocou + Sekvencia horizontu vytvoríte sekvenciu presne s dĺžkou vášho aktuálneho harmonogramu. Ukotvenie určuje, kedy sa sekvencia začína (absolútne dátumy) a či sa opakuje v slučke (Cyklická).
2. Denné pravidlá
Pre každý deň sekvencie definujete, čo zamestnanec MUSÍ ROBIŤ alebo NESMIE ROBIŤ. Napr.: „Deň 1: Musí pracovať RÁNO“, „Deň 2: Nesmie pracovať NOC“.
3. Plávajúce kvóty
Umožňuje obmedziť výskyt udalosti. Príklady:
- Celý cyklus: „Maximálne 2 nočné v rámci celej 14-dňovej sekvencie“.
- Kĺzavé okno: „Maximálne 1 odpracovaný víkend z 2“ (Okno s dĺžkou 14 dní, max. 2 dni typu ‚Víkend‘).
4. Podmienené pravidlá
Vytvorte logické väzby. Príklad: „AK je priradená zmena v nedeľu, POTOM v pondelok NESMIE byť priradená žiadna zmena“ (Náhradné voľno).
5. Prechody
Vyžadujte minimálny čas odpočinku tesne pred začiatkom 1. dňa sekvencie a tesne po skončení posledného dňa sekvencie. Užitočné pri zmenách cyklov (napr. prechod z nočnej na rannú zmenu).
- Závažnosť: Prechod môže byť blokujúci alebo definovaný ako jednoduchá preferencia (s váhou).
- Striktný režim: Ak je aktivovaný, odpočinok sa vypočíta presne na hranici sekvencie. V opačnom prípade motor hľadá odpočinok kdekoľvek medzi posledným časovým úsekom a začiatkom sekvencie.
13. Pokročilá funkcia: Mozog umelej inteligencie
Na dosiahnutie požadovaných výsledkov je kľúčové pochopiť, ako umelá inteligencia uvažuje. Solver funguje na základe systému penalizácií. Zakaždým, keď pravidlo nie je dodržané, umelá inteligencia získa trestné body. Jej jediným cieľom je nájsť harmonogram s čo najnižším skóre penalizácie.
S cieľom poskytnúť maximálnu flexibilitu a zároveň zaručiť zákonnosť harmonogramov je systém rozdelený do dvoch hlavných vrstiev: Absolútna a Relatívna.
A. Absolútna vrstva: Blokujúce obmedzenia
Ide o neporušiteľné pravidlá. Motor vždy radšej ponechá v harmonograme voľné miesto, než by mal tieto pravidlá porušiť. Ak je však situácia matematicky nemožná, umelá inteligencia musí urobiť voľbu. Používa na to prísnu hierarchiu blokujúcich penalizácií:
1. úroveň: Manuálne pravidlá a zručnosti
Toto je najvyššie pravidlo. Ak v harmonograme nastavíte blokujúce pravidlo alebo ak zamestnanec nemá požadovanú zručnosť, umelá inteligencia toto pravidlo nikdy neporuší.
2. úroveň: Blokujúce sekvencie a po sebe nasledujúce dni
Hneď pod nimi sa nachádzajú pravidlá sekvencií definované ako blokujúce, ako aj dodržiavanie maximálneho počtu odpracovaných dní po sebe a maximálneho počtu časových úsekov za deň.
3. úroveň: Odpočinok, maximálny počet hodín a denné rozpätie
Dodržiavanie minimálneho času odpočinku medzi dvoma časovými úsekmi, maximálny limit nadčasov a maximálne denné rozpätie.
4. úroveň: Dopyt a potreby
Ide o najslabšie blokujúce obmedzenie. To znamená, že umelá inteligencia vždy radšej nechá pozíciu neobsadenú, než by mala prinútiť zamestnanca pracovať, ak nemal dostatočný odpočinok alebo čerpá dovolenku.
B. Relatívna vrstva: Strategické priority a želania
Po dodržaní blokujúcich obmedzení používa umelá inteligencia komponent Strategické priority na rozhodovanie medzi vašimi rôznymi cieľmi. Poradie týchto priorít definuje násobiteľ penalizácie.
- Priorita 1: Vysoký násobiteľ
- Priorita 2: Stredný násobiteľ
- Priorita 3: Nízky násobiteľ
1. Minimalizovať náklady
Umelá inteligencia bude sledovať každú nadčasovú hodinu. Uprednostní zamestnancov s trvalým pracovným pomerom (Fixe), ktorí nedosiahli svoj limit, a v čo najväčšej miere sa vyhne používaniu zmlúv typu Extra. Pokúsi sa tiež minimalizovať finančné odmeny.
2. Spravodlivo rozdeliť
Umelá inteligencia spočíta, koľkokrát je každý zamestnanec priradený k cieľom spravodlivého rozdelenia definovaným v konfigurácii. Radšej pridelí 2 náročné zmeny každému než 4 jednej osobe a 0 ostatným.
3. Rešpektovať preferencie
Všetky neblokujúce pravidlá sa nazývajú Preferencie. Každá preferencia má váhu od 1 do 5:
- Váha 5: Veľmi dôležité
- Váha 4: Dôležité
- Váha 3: Štandardné
- Váha 2: Menej dôležité
- Váha 1: Voliteľné
Výsledná penalizácia za nedodržanie preferencie sa vypočíta takto: Základné body spojené s váhou vynásobené násobiteľom cieľa Preferencie v strategických prioritách.
Pre pokročilých používateľov: Efekt akumulácie
Strategické ciele sú oddelené faktorom násobiteľa, ktorý môžete upraviť pomocou parametraOddelenie priorít :
- Flexibilné:Náklady sa rýchlo akumulujú. AI môže akceptovať porušenie prioritného cieľa, ak to umožní dodržať niekoľko sekundárnych cieľov.
- Štandardné (Vyvážené):Na kompenzáciu jedného porušenia prioritného cieľa je potrebný veľký počet sekundárnych porušení.
- Prísna:Absolútna priorita podľa poradia. AI takmer nikdy neobetuje prioritný cieľ v prospech sekundárnych cieľov.
Nie je to ошибка, je tozámerná funkcionalita. Akumulačný efekt umožňuje umelej inteligencii nájsť bod zlomu, kedy celková pohoda prevýši prísne finančné pravidlo a naopak. Ak napríklad oddelíme priority faktorom milión (hodnota parametra 'Oddelenie priorít' je v tomto prípade 'Prísna'), umelá inteligencia sa môže rozhodnúť urobiť 1000 zamestnancov extrémne nespokojnými len preto, aby ušetrila jediný euro na nákladoch.
14. Riešenie problémov a aktualizácie
Vymazať vyrovnávaciu pamäť prehliadača
Opti-Planning sa pravidelne vyvíja, aby vám poskytol lepší výkon (najmä prostredníctvom aktualizácií AI motora WebAssembly). Ak sa po aktualizácii stretnete s neočakávaným správaním, chybami výpočtu alebo problémami so zobrazením, prvým krokom je vymazanie vyrovnávacej pamäte prehliadača (Ctrl+F5 alebo Cmd+Shift+R). Tým sa vynúti stiahnutie najnovšej verzie aplikácie a optimalizačného motora.