e
easyopti

Generátor rozpisov zmien pre tímy

⚠️ Neplatný formulár
Režim rozhrania:
Konfigurácia rozpisu
Konfigurácia optimalizácie (AI)

Podržte Ctrl/Cmd (alebo použite viacnásobný výber na dotykovej obrazovke) na výber viacerých možností.

Strategické priority

⚠️ Poradie týchto priorít má zásadný vplyv na výsledok optimalizácie. Svoj hlavný cieľ umiestnite na vrch zoznamu.

Minimalizovať náklady
Rovnomerne rozdeliť cieľové časové úseky
Respektovať želania zamestnancov
Konfigurácia importu a exportu CSV
1

Tím a rozvrhy

Časové sloty

Zručnosti

Sekvencie rozpisov

Ukotvenie (Spustenie)
Dátumy začiatku (voliteľné):
2026-01-01
D1 Št 01
MUSÍ VYKONAŤ : RÁNO
NESMIE VYKONAŤ : Zamestnanec / Člen tímu
4
Aktívne pokročilé pravidlá:
Plávajúce kvóty
Kĺzavé okno (3d) | Maximálne 2x RÁNO
Podmienené pravidlá
AK D1 Je priradený k RÁNO POTOM MUSÍ obsahovať VEČER 3
Prechody
Minimálny odpočinok PRED: 24h | Minimálny odpočinok PO: 48h

Zamestnanci

Meno
E-mail
Zmluva
Režim (Obdobie)
Max. hod. (Obdobie)
Max. nadčasy (Obdobie)
Max. hod./týž.
Max. nadčasy
Hod. sadzba
Prípl. za nadč.
Min. odpočinok
Max. rozpätie
Zmeny/deň
Dni po sebe
Povinné sekvencie
Manažér / Supervízor
Zamestnanec / Člen tímu
Akcie
Týždenná rotácia
Vybrať...
2

Požiadavky

Personálne požiadavky

Časový úsek
Zručnosť
ut 15
Štandard
Hlavná sezóna
st 16
Štandard
Hlavná sezóna
št 17
Štandard
Hlavná sezóna
RÁNO
Manažér / Supervízor
Zamestnanec / Člen tímu
VEČER
Manažér / Supervízor
Zamestnanec / Člen tímu
3

Editor rozvrhu a výsledky

⚠️ Neplatný formulár

Upozornenia

3 Blokujúce 2 Menej závažné
Závažnosť
Typ
Popis
Zamestnanec
Deň
Časový úsek
Zručnosť
Blokujúce
Kvóta sekvencie
Nedodržaná kvóta sekvencie.
Alice (Manažér)
-
-
-
Blokujúce
Podstav
Podstav v tomto časovom úseku.
-
ut 15
VEČER
Zamestnanec / Člen tímu
Blokujúce
Nedodržaný čas odpočinku
Nie je dodržaný minimálny čas odpočinku.
Alice (Manažér)
st 16
-
-
Menej závažná
Nadčasy
Prekročenie hodinového limitu.
Alice (Manažér)
-
-
-
Menej závažná
Nedodržané pravidlo
Nedodržané pravidlo alebo preferencia.
Bob (Zamestnanec)
st 16
VEČER
-

Editor rozvrhu

Pokrytie potrieb
Časový úsek
Zručnosť
ut15
st16
št17
RÁNO
Manažér / Supervízor
1 / 1
Alice (Manažér)
1 / 1
Alice (Manažér)
1 / 1
Alice (Manažér)
VEČER
Zamestnanec / Člen tímu
1 / 2
Bob (Zamestnanec)
0 / 2
1 / 2
Bob (Zamestnanec)
Rozvrh zamestnancov
Zamestnanec
ut15
st16
št17
Alice (Manažér)
RÁNOManažér / Supervízor
RÁNOManažér / Supervízor
RÁNOManažér / Supervízor
ABSENCIA
RÁNOManažér / Supervízor
Bob (Zamestnanec)
VEČERZamestnanec / Člen tímu
VEČERZakázaný časový úsekPreferencia
2
RÁNOZamestnanec / Člen tímuPodmienené pravidloPreferencia
5
VEČERZamestnanec / Člen tímu
⚠️ Neplatný formulár
4

Finančné pravidlá

Finančné pravidlá (prémie)
Zamestnanec
ut15
st16
št17
Alice (Manažér)
+ Prémia
+ Prémia
+25,50RÁNO
Bob (Zamestnanec)
+ Prémia
+ Prémia
+ Prémia
5

Analýza

Analýza pracovného zaťaženia

Zamestnanec
Týždeň 1 (3d)
2026-09-15 au 2026-09-17
Celkom
Alice (Manažér)
21h/ 15h
+6nadčasy / 2h
21h
+6nadčasy
Bob (Zamestnanec)
14h/ 10h
14h

Finančná analýza (Odhadované náklady)

Zamestnanec
Zmluva
Týždeň 1
2026-09-15 au 2026-09-17
Celkový súčet
Extrapolované náklady (30 dní)
Základná mesačná mzda
Alice (Manažér)
Fixe
Základ:225,00
Nadčasy:112,50
Prémie:25,50
Celkom:363,00
363,00
3 630,00
2 275,00
Bob (Zamestnanec)
Extra
Základ:120,00
Nadčasy:48,00
Prémie:0,00
Celkom:168,00
168,00
1 680,00
-

Analýza spravodlivosti (Cieľové časové úseky)

Zamestnanec
Všetky RÁNO
VEČER - Zamestnanec / Člen tímu
Cieľové celkom
Alice (Manažér)
3
0
3
Bob (Zamestnanec)
0
2
2

Analýza preferencií (požiadaviek)

Zamestnanec
Jednotlivé požiadavky
Sekvenčné požiadavky
Celková spokojnosť
Alice (Manažér)
-
0 porušenie(ia)
100 %
Bob (Zamestnanec)
1 porušenie(ia)
-
50 %

Detail nákladov (Uvažovanie AI)

Pokrytie potrieb 100 (66,667 %)
Finančné náklady 20 (13,333 %)
Sekvencie 10 (6,667 %)
Spravodlivosť 10 (6,667 %)
Časové pravidlá (Odpočinok, Rozpätie) 5 (3,333 %)
Nadčasy 5 (3,333 %)

Optimalizáciu nie je možné vykonať: prosím, opravte nasledujúce chyby

  • Zamestnanci > Alice (Manažér) : Neplatné dni po sebe (1-3)