Software de Escalas para a Hotelaria
⚠️ Formulário inválido
Modo de interface:
Configuração da escala
Configuração da otimização (IA)
Prioridades Estratégicas
⚠️ A ordem destas prioridades tem um impacto significativo no resultado da otimização. Coloque o seu objetivo principal no topo da lista.
Minimizar custos
Distribuir equitativamente os turnos-alvo
Respeitar as preferências dos colaboradores
Configuração de importação e exportação CSV
1
Equipa e Horários
Turnos
Competências
Sequências de Rostering
Regras avançadas ativas:
Quotas Flutuantes
Janela Deslizante (3d) | No Máximo 2x MANHÃ
Regras Condicionais
SE D1 Está atribuído a MANHÃ ENTÃO DEVE conter NOITE 3
Transições
Descanso mínimo ANTES: 24h | Descanso mínimo DEPOIS: 48h
Efetivos
Nome
E-mail
Contrato
Modo (Período)
Máx H (Período)
Máx H.E (Período)
Máx. H/Sem.
Máx. H. Extra
Taxa Hor.
Maj. H. Extra
Descanso Mín.
Ampl. Máx.
Turnos/Dia
Dias Consecutivos
Sequências Impostas
Rececionista
Empregado(a) de Quartos
Ações
Escala Semanal
Selecionar...
2
Necessidades
Necessidades de Pessoal
TurnoTurno
CompetênciaCompetência
qua 16
Padrão
Alta Temporada
qui 17
Padrão
Alta Temporada
sex 18
Padrão
Alta Temporada
MANHÃ
Rececionista
Empregado(a) de Quartos
NOITE
Rececionista
Empregado(a) de Quartos
3
Editor de Horários e Resultados
⚠️ Formulário inválido
Avisos
3 Bloqueantes 2 Menores
Gravidade
Tipo
Descrição
Funcionário
Dia
Turno
Competência
Bloqueante
Quota de sequência
Cota de sequência não respeitada.
Claire (Receção)
-
-
-
Bloqueante
Sub-efetivo
Sub-efetivo neste horário.
-
qua 16
NOITE
Empregado(a) de Quartos
Bloqueante
Tempo de descanso não respeitado
O tempo mínimo de descanso não foi respeitado.
Claire (Receção)
qui 17
-
-
Menor
Horas extra
Limite de horas excedido.
Claire (Receção)
-
-
-
Menor
Regra não respeitada
Regra ou preferência não respeitada.
David (Andares)
qui 17
NOITE
-
Editor de Escala
Satisfação das necessidades
TurnoTurno
CompetênciaCompetência
qua16
qui17
sex18
Escala dos colaboradores
FuncionárioFuncionário
[Bloqueante] Sub-efetivo neste horário.
qui17
sex18
Claire (Receção)
David (Andares)
⚠️ Formulário inválido
4
Regras Financeiras
Regras Financeiras (Prémios)
FuncionárioFuncionário
qua16
qui17
sex18
Claire (Receção)
+ Prémio
+ Prémio
David (Andares)
+ Prémio
+ Prémio
+ Prémio
5
Análise
Análise da carga de trabalho
Colaborador
Semana 1 (3d)
2026-09-16 au 2026-09-18
Total
Claire (Receção)
22.5h/ 15h
+7.5h extra / 2h
22.5h
+7.5h extra
David (Andares)
15h/ 10h
15h
Análise Financeira (Custos estimados)
Colaborador
Contrato
Semana 1
2026-09-16 au 2026-09-18
Total Global
Custo Extrapolado (30 dias)
Remuneração Mensal Base
Claire (Receção)
Fixe
Base:225,00
H.Extra:140,63
Bónus:25,50
Total:391,13
391,13
3.911,25
2.275,00
David (Andares)
Extra
Base:120,00
H.Extra:60,00
Bónus:0,00
Total:180,00
180,00
1.800,00
-
Análise de Equidade (Horários visados)
Funcionário
Todos os MANHÃ
NOITE - Empregado(a) de Quartos
Total Alvo
Claire (Receção)
3
0
3
David (Andares)
0
2
2
Análise de Preferências (Desejos)
Colaborador
Desejos Unitários
Desejos Sequenciais
Satisfação Global
Claire (Receção)
-
0 violação(ões)
100%
David (Andares)
1 violação(ões)
-
50%