e
easyopti

Софтуер за планиране на графици в ресторантьорството

⚠️ Невалиден формуляр
Режим на интерфейса:
Конфигурация на графика
Конфигурация на оптимизацията (ИИ)

Задръжте Ctrl/Cmd (или използвайте множествения избор на сензорен екран), за да изберете няколко опции.

Стратегически приоритети

⚠️ Подредбата на тези приоритети оказва съществено влияние върху резултата от оптимизацията. Поставете основната си цел най-отгоре в списъка.

Минимизиране на разходите
Равномерно разпределяне на целевите интервали
Зачитане на предпочитанията на служителите
Конфигурация на импортиране и експортиране на CSV
1

Екип и графици

Слотове

Умения

Последователности на графика

Фиксиране (Задействане)
Начални дати (по избор):
2026-01-01
Д1 Чт 01
ТРЯБВА ДА ИМА : ОБЕД
НЕ ТРЯБВА ДА ИМА : Обслужване в залата
4
Активни разширени правила:
Плаващи квоти
Плъзгащ се прозорец (3д) | Максимум 2x ОБЕД
Условни правила
АКО Д1 Е назначен на ОБЕД ТОГАВА ТРЯБВА да съдържа ВЕЧЕР 3
Преходи
Минимална почивка ПРЕДИ: 24ч. | Минимална почивка СЛЕД: 48ч.

Персонал

Име
Имейл
Договор
Режим (Период)
Макс. ч. (Период)
Макс. ИТ (Период)
Макс. ч./сед.
Макс. ИТ
Часова ставка
Коеф. изв. труд
Мин. почивка
Макс. диапазон
Смени/ден
Послед. дни
Задължителни последователности
Кухня
Обслужване в залата
Действия
Седмична ротация
Изберете...
2

Потребности

Нужди от персонал

Слот
Компетенция
вто 15
Стандартен
Висок сезон
сря 16
Стандартен
Висок сезон
чет 17
Стандартен
Висок сезон
ОБЕД
Кухня
Обслужване в залата
ВЕЧЕР
Кухня
Обслужване в залата
3

Редактор на графика и резултати

⚠️ Невалиден формуляр

Предупреждения

3 Блокиращи 2 Минорни
Тежест
Тип
Описание
Служител
Ден
Слот
Компетенция
Блокиращо
Квота за последователност
Квотата за последователност не е спазена.
Алис (Мениджър)
-
-
-
Блокиращо
Недостиг на персонал
Недостиг на персонал за този интервал.
-
вто 15
ВЕЧЕР
Обслужване в залата
Блокиращо
Неспазено време за почивка
Минималното време за почивка не е спазено.
Алис (Мениджър)
сря 16
-
-
Минорна
Извънреден труд
Превишаване на лимита от часове.
Алис (Мениджър)
-
-
-
Минорна
Неспазено правило
Правилото или предпочитанието не е спазено.
Bob (Глав готвач)
сря 16
ВЕЧЕР
-

Редактор на графика

Удовлетворяване на нуждите
Слот
Компетенция
вто15
сря16
чет17
ОБЕД
Кухня
1 / 1
Алис (Мениджър)
1 / 1
Алис (Мениджър)
1 / 1
Алис (Мениджър)
ВЕЧЕР
Обслужване в залата
1 / 2
Bob (Глав готвач)
0 / 2
1 / 2
Bob (Глав готвач)
График на служителите
Служител
вто15
сря16
чет17
Алис (Мениджър)
ОБЕДКухня
ОБЕДКухня
ОБЕДКухня
ОТСЪСТВИЕ
ОБЕДКухня
Bob (Глав готвач)
ВЕЧЕРОбслужване в залата
ВЕЧЕРЗабранен интервалПредпочитание
2
ОБЕДОбслужване в залатаУсловно правилоПредпочитание
5
ВЕЧЕРОбслужване в залата
⚠️ Невалиден формуляр
4

Финансови правила

Финансови правила (Бонуси)
Служител
вто15
сря16
чет17
Алис (Мениджър)
+ Бонус
+ Бонус
+25,50ОБЕД
Bob (Глав готвач)
+ Бонус
+ Бонус
+ Бонус
5

Анализ

Анализ на работното натоварване

Служител
Седмица 1 (3д)
2026-09-15 au 2026-09-17
Общо
Алис (Мениджър)
12ч./ 15ч.
0извънр. ч. / 2ч.
12ч.
0извънр. ч.
Bob (Глав готвач)
11ч./ 10ч.
11ч.

Финансов анализ (Прогнозни разходи)

Служител
Договор
Седмица 1
2026-09-15 au 2026-09-17
Краен тотал
Екстраполиран разход (30 дни)
Основно месечно възнаграждение
Алис (Мениджър)
Fixe
База:225,00
Изв. труд:0,00
Бонуси:25,50
Общо:250,50
250,50
2 505,00
2 275,00
Bob (Глав готвач)
Extra
База:120,00
Изв. труд:12,00
Бонуси:0,00
Общо:132,00
132,00
1 320,00
-

Анализ на справедливостта (Целеви слотове)

Служител
Всички ОБЕД
ВЕЧЕР - Обслужване в залата
Общо целеви
Алис (Мениджър)
3
0
3
Bob (Глав готвач)
0
2
2

Анализ на предпочитанията (желания)

Служител
Единични желания
Желания за последователност
Общо удовлетворение
Алис (Мениджър)
-
0 нарушение(я)
100%
Bob (Глав готвач)
1 нарушение(я)
-
50%

Разбивка на разходите (Логика на ИИ)

Покритие на нуждите 100 (66,667%)
Финансови разходи 20 (13,333%)
Последователности 10 (6,667%)
Справедливост 10 (6,667%)
Времеви правила (Почивка, Амплитуда) 5 (3,333%)
Извънреден труд 5 (3,333%)

Оптимизацията е невъзможна: моля, коригирайте следните грешки

  • Персонал > Алис (Мениджър) : Невалидни посл. дни (1-3)