Logiciel de Planning pour le Commerce et Retail
⚠️ Formulaire invalide
Mode d'interface :
Configuration du planning
Configuration de l'optimisation (IA)
Priorités Stratégiques
⚠️ L'ordre de ces priorités a un impact majeur sur le résultat de l'optimisation. Placez votre objectif principal en haut de la liste.
Minimiser les coûts
Répartir équitablement les créneaux ciblés
Respecter les souhaits des employés
Configuration de l'import & export CSV
1
Équipe et Horaires
Créneaux
Compétences
Séquences de Rostering
Règles avancées actives :
Quotas Flottants
Fenêtre Glissante (3j) | Au Maximum 2x OUVERTURE
Règles Conditionnelles
SI J1 Est affecté à OUVERTURE ALORS DOIT contenir FERMETURE 3
Transitions
Repos minimum AVANT : 24h | Repos minimum APRÈS : 48h
Effectifs
Nom
Email
Contrat
Mode (Période)
Max H (Période)
Max H.S (Période)
Max H/Sem
Max H. Sup
Taux Hor.
Maj. H. Sup
Repos Min
Ampl. Max
Créneaux/J
J. Consécutifs
Séquences Imposées
Caisse & Encaissement
Mise en rayon
Actions
Roulement Hebdomadaire
Sélectionner...
2
Besoins
Besoins en Personnel
CréneauCréneau
CompétenceCompétence
jeu 17
Standard
Haute Saison
ven 18
Standard
Haute Saison
sam 19
Standard
Haute Saison
OUVERTURE
Caisse & Encaissement
Mise en rayon
FERMETURE
Caisse & Encaissement
Mise en rayon
3
Éditeur de Planning et Résultats
⚠️ Formulaire invalide
Avertissements
3 Bloquantes 2 Mineures
Sévérité
Type
Description
Employé
Jour
Créneau
Compétence
Bloquante
Quota de séquence
Quota de séquence non respecté.
Emma (Caisse)
-
-
-
Bloquante
Sous-effectif
Sous-effectif (Assignés / Requis) : 1 / 2
-
jeu 17
FERMETURE
Mise en rayon
Bloquante
Temps de repos non respecté
Le temps de repos minimum n'est pas respecté.
Emma (Caisse)
ven 18
-
-
Mineure
Heures supplémentaires
Dépassement du quota d'heures.
Emma (Caisse)
-
-
-
Mineure
Règle non respectée
Souhait d'éviter ce créneau non respecté.
Hugo (Rayon)
ven 18
FERMETURE
-
Éditeur de Planning
Satisfaction des besoins
CréneauCréneau
CompétenceCompétence
jeu17
ven18
sam19
Planning des employés
EmployéEmployé
[Bloquant] Sous-effectif (Assignés / Requis) : 1 / 2
ven18
sam19
Emma (Caisse)
Hugo (Rayon)
⚠️ Formulaire invalide
4
Règles Financières
Règles Financières (Primes)
EmployéEmployé
jeu17
ven18
sam19
Emma (Caisse)
+ Prime
+ Prime
Hugo (Rayon)
+ Prime
+ Prime
+ Prime
5
Analyse
Analyse de la charge de travail
Employé
Semaine 1 (3j)
2026-09-17 au 2026-09-19
Total
Emma (Caisse)
19.5h/ 15h
+4.5h sup / 2h
19.5h
+4.5h sup
Hugo (Rayon)
14h/ 10h
14h
Analyse Financière (Coûts estimés)
Employé
Contrat
Semaine 1
2026-09-17 au 2026-09-19
Total Global
Coût Extrapolé
(30 jours)
(30 jours)
Rémunération
Mensuelle Base
Mensuelle Base
Emma (Caisse)
Fixe
Base:225,00
H.Sup:84,38
Primes:25,50
Total:334,88
334,88
3 348,75
2 275,00
Hugo (Rayon)
Extra
Base:120,00
H.Sup:48,00
Primes:0,00
Total:168,00
168,00
1 680,00
-
Analyse de l'Équité (Créneaux ciblés)
Employé
Tous les OUVERTURE
FERMETURE - Mise en rayon
Total Ciblés
Emma (Caisse)
3
0
3
Hugo (Rayon)
0
2
2
Analyse des Préférences (Souhaits)
Employé
Souhaits Unitaires
Souhaits Séquences
Satisfaction Globale
Emma (Caisse)
-
0 violation(s)
100 %
Hugo (Rayon)
1 violation(s)
-
50 %